Diplomado en Recursos Humanos (Nóminas)
Dirigido a:
Egresados de la carrera de Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología y todos aquellos profesionistas de áreas afines interesados en la especialización en el área de nóminas.
Objetivo general:
Formar especialistas de alto nivel académico en el conocimiento del área de nóminas (Disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social), por medio de un proceso de enseñanza-aprendizaje eminentemente práctico, de solución a situaciones de casos específicos que le permitan al participante desarrollar ampliamente sus capacidades, habilidades y destrezas en la interpretación de las normas y procedimientos tributarios, en la toma de decisiones, en la elección de los tratamientos fiscales, así como llevar los procesos de capacitación, tendientes a la optimización de los recursos financieros de los contribuyentes, bajo un enfoque eminentemente legal que coadyuve en el logro de los objetivos laborales.
Objetivos específicos:
- Prepararse para su desarrollo y desempeño permanente en el ejercicio de su profesión.
- Mantenerse actualizado en la aplicación de las disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social.
- Mejorar el manejo de las fuentes básicas que originan la información, permitiendo que los contribuyentes cumplan en forma oportuna y correcta sus obligaciones.
- Desarrollarse en el manejo fiscal, laboral y de seguridad social de las empresas y en general de los sujetos pasivos de las contribuciones.
Modulo I – Ley Federal del Trabajo (45 horas)
- CAPITULO 1: PRINCIPIOS GENERALES.
- CAPITULO 2: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
- 2.1 Disposiciones generales
- 2.2 Duración de las relaciones de trabajo
- 2.3 Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
- 2.4 Rescisión de las relaciones de trabajo
- 2.5 Terminación de las relaciones de trabajo
- CAPITULO 3: CONDICIONES DE TRABAJO.
- 3.1 Disposiciones generales
- 3.2 Jornada de trabajo
- 3.3 Días de descanso
- 3.4 Vacaciones
- 3.5 Salario
- 3.6 Normas protectoras y privilegios del salario
- 3.7 Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
- CAPITULO 4: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y DE LOS TRABAJADORES.
- 4.1 Obligaciones y prohibiciones de los patrones
- 4.2 Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
- 4.3 Capacitación y adiestramiento
- 4.4 Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso
- CAPITULO 5: TRABAJO DE LAS MUJERES.
- CAPITULO 6: TRABAJO DE LOS MENORES
- CAPITULO 7: TRABAJOS ESPECIALES
- 7.1 Trabajadores de confianza
- 7.2 Agentes de comercio
- CAPITULO 8: RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
- 8.1 Reglamento Interior de Trabajo
- 8.2 Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
- 8.3 Terminación colectiva de las relaciones de trabajo
- CAPITULO 9: RIESGOS DE TRABAJO
- CAPITULO 10: PRESCRIPCIÓN
- CAPITULO 11: MULTAS
Modulo II – Ley del Seguro Social y su Reglamento (35 horas)
- CAPITULO 1: DISPOSICIONES GENERALES.
- CAPITULO 2: RÉGIMEN OBLIGATORIO.
- 2.1 Generalidades
- 2.2 Bases de cotización y pago de cuotas
- 2.3 Seguro de Riesgos de Trabajo
- 2.3.1 Generalidades
- 2.3.2 Prestaciones en especie
- 2.3.3 Prestaciones en dinero
- 2.3.4 Régimen financiero
- 2.4 Seguro de Enfermedad y Maternidad
- 2.4.1 Generalidades
- 2.4.2 Prestaciones en especie
- 2.4.3 Prestaciones en dinero
- 2.4.4 Régimen financiero
- 2.4.5 Conservación de derechos
- 2.5 Seguro de Invalidez y Vida
- 2.5.1 Generalidades
- 2.5.2 Ramo de Invalidez
- 2.5.3 Ramo de Vida
- 2.5.4 Asignaciones familiares y ayuda asistencial
- 2.5.5 Cuantía de las pensiones de Invalidez y Vida
- 2.5.6 Régimen financiero
- 2.5.7 Conservación y reconocimiento de los derechos
- 2.6 Seguro Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
- 2.6.1 Generalidades
- 2.6.2 Ramo de Cesantía en Edad Avanzada
- 2.6.3 Ramo de Vejez
- 2.6.4 Ayuda gastos de matrimonio
- 2.6.5 Régimen financiero
- 2.6.6 Pensión garantizada
- 2.6.7 Cuenta individual
- 2.7 Seguro de Guarderías y Prestaciones Sociales
- 2.7.1 Ramo de Guarderías
- 2.7.2 Ramo de Prestaciones Sociales
- 2.7.3 Régimen financiero
- CAPITULO 3: FACULTADES DEL IMSS.
- CAPITULO 4: DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CADUCIDAD Y PRESCRIPCIÓN.
- CAPITULO 5: INFRACCIONES, SANCIONES Y MULTAS.
Modulo III – Régimen Fiscal de Sueldos y Salarios (25 horas)
- CAPITULO 1: Ingresos exentos.
- CAPITULO 2: Ingresos gravados.
- CAPITULO 3: Retención y entero del impuesto mensual.
- CAPITULO 4: Retención y entero del impuesto anual.
- CAPITULO 5: De las obligaciones de los trabajadores.
- CAPITULO 6: De las obligaciones de los patrones.
Modulo IV – Ley del Infonavit y su Reglamento (15 horas)
- CAPITULO 1: Disposiciones generales.
- CAPITULO 2: Inscripción y presentación de avisos.
- CAPITULO 3: Determinación y pago de las aportaciones.
- CAPITULO 4: Retención y entero de descuentos para la amortización de créditos.
- CAPITULO 5: Opción de dictaminarse.
Modulo V – Impuesto Sobre Nóminas – CDMX e Impuesto Sobre Erogaciones – EDO. MEX (5 horas)
- Plazo de inscripción al registro estatal de contribuyentes.
- Erogaciones gravadas y exentas para el pago del impuesto.
- Determinación del impuesto a pagar, actualización y recargos.
- Fecha de pago del impuesto.
- Obligación de dictaminarse, fecha de presentación del aviso y del dictamen.
- Infracciones y multas.
Duración Total: 125 horas