Causales de terminación de las relaciones de trabajo

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Gerentes, Jefes y Asistentes del área de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contadores, Administradores y todas aquellas personas interesadas en el tema.

Que los participantes adquieran los conocimientos en materia laboral de las obligaciones y derechos del patrón y trabajador.

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• 1.1 Tiempo determinado.
• 1.2 Obra determinada.
• 1.3 Tiempo indeterminado.
• 1.4 Periodo a prueba.
• 1.5 Capacitación inicial.

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• 2.1 Renuncia voluntaria con antigüedad menor a 15 años.
• 2.2 Renuncia voluntaria con antigüedad mayor a 15 años.
• 2.3 Muerte del trabajador.
• 2.4 Termino del contrato por obra o tiempo determinado, periodo a prueba, capacitación inicial y por temporada.
• 2.5 Incapacidad física o mental del trabajador por un riesgo no profesional.
• 2.6 Incapacidad física o mental del trabajador por un riesgo profesional.
• 2.7 Rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
• 2.8 Despido injustificado y el trabajador solicitó indemnización en la Junta de Conciliación y Arbitraje(Poder Judicial de la Federación).
• 2.9 Despido injustificado y el trabajador solicitó reinstalación en la Junta de Conciliación y Arbitraje(Poder Judicial de la Federación) y el patrón se niega.
• 2.10 Rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador.
• 2.11 Negativa del patrón de otorgar un puesto vacante al trabajador, quién solicita indemnización en la Junta de Conciliación y Arbitraje (Poder Judicial de la Federación).
• 2.12 Rescisión de la relación de trabajo por la pérdida de la confianza al trabajador.
• 2.13 Rescisión de la relación de trabajo a un comisionista por disminución de las operaciones.
• 2.14 Suspensión temporal colectiva de las relaciones de trabajo.
• 2.15 El patrón no reanuda actividades dentro de los 30 días siguientes al término de la causa de la suspensión temporal colectiva de las relaciones de trabajo.
• 2.16 El patrón no avisa al trabajador de la reanudación de las actividades o no lo reinstala en su puesto al término de la causa de la suspensión temporal colectiva de las relaciones de trabajo y el trabajador solicita indemnización en la Junta de Conciliación y Arbitraje (Poder Judicial de la Federación).
• 2.17 El patrón no avisa al trabajador de la reanudación de las actividades o no lo reinstala en su puesto al término de la causa de la suspensión temporal colectiva de las relaciones de trabajo y el trabajador solicita reinstalación en la Junta de Conciliación y Arbitraje (Poder Judicial de la Federación) y el patrón se niega.
• 2.18 Terminación colectiva de las relaciones de trabajo.
• 2.19 Implementación de nueva maquinaria o nuevos procedimientos de trabajo.
• 2.20 Por incapacidad permanente parcial de un trabajador no afiliado al IMSS por el patrón producto de un riesgo de trabajo.
• 2.21 Por incapacidad permanente total de un trabajador no afiliado al IMSS por el patrón producto de un riesgo de trabajo.
• 2.22 Muerte del trabajador no afiliado al IMSS por el patrón producto de un riesgo de trabajo.

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